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人才理念:人才乃强企之根本。

用人标准:品德优先能力适中、创新进取、以敬业为根本团队于首位。

竞争机制:综合考核指标、领导考评、部门主管互评、团队成员互评、个人自评、职位自荐、主管推荐、领导提拔。能者上,平者让,庸者下。

公司平台合理开发人才、培养人才、注重员工个人发展,融个人职业追求于公司长远发展之中。保证人适其位,位适其人。

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